Alteração de Lei trabalhista visando equiparação de salários entre homens e mulheres
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Endereçado a: Câmara dos deputados e 1 mais
Por que a grande maioria dos lares brasileiros são sustentados pelo esforço de mulheres, mães, filhas, tias, que ao ganhar menos que os homens em trabalhos idênticos, falham em prover aos filhos, uma vida minimamente saudável e digna.
As mulheres ganham menos do que os homens em todos os cargos. É o que aponta pesquisa salarial da Catho que avalia 8 funções, de estagiários a gerentes. A maior diferença é no cargo de consultor, no qual os homens ganham 62,5% a mais do que as mulheres.
A pesquisa da Catho foi divulgada nesta terça-feira (7), véspera do Dia da Mulher.
Para cargos operacionais, a diferença entre os salários chega a 58%, e para especialista graduado é de 51,4%. Completam o ranking: especialista técnico (47,3%), coordenação, gerência e diretoria (46,7%), supervisor e encarregado (28,1%), analista (20,4%), trainee e estagiário (16,4%) e assistente e auxiliar (9%).
Por Pâmela Kometani, G1
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