Cambiamento del diritto del lavoro per equiparare i salari tra uomini e donne
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Poiché la stragrande maggioranza delle famiglie brasiliane è sostenuta dagli sforzi di donne, madri, figlie, zie, che guadagnano meno degli uomini in lavori identici , non riescono a fornire ai loro figli una vita minimamente sana e dignitosa.
Le donne guadagnano meno degli uomini in tutte le posizioni . Questo è ciò che la ricerca salariale di Catho mira a valutare 8 funzioni, dagli stagisti ai manager. La più grande differenza è nella posizione di consulente, in cui gli uomini guadagnano il 62,5% in più rispetto alle donne.
L'indagine di Catho è stata pubblicata martedì (7), la vigilia della festa della donna.
Per le spese operative, la differenza tra i salari raggiunge il 58% e per i laureati specialistici è del 51,4%. (46,7%), supervisore e dirigente (28,1%), analista (20,4%), tirocinante e stagista (16,4%),%) e assistente e assistente (9%).
Di Pâmela Kometani, G1
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