Modification de la loi sur le travail pour égaliser les salaires entre hommes et femmes
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Adressée à: Chambre des Députés et 1 autre(s)
Cette pétition a été automatiquement traduit de sa version originale.
Parce que la grande majorité des ménages brésiliens sont soutenus par les efforts des femmes, les mères, les filles, les tantes, qui gagnent moins que les hommes dans des emplois identiques , n'offrent pas à leurs enfants une vie saine et digne.
Les femmes gagnent moins que les hommes dans tous les postes . C'est ce que la recherche salariale de Catho vise à évaluer 8 fonctions, des stagiaires aux gestionnaires. La plus grande différence est dans le poste de consultant, dans lequel les hommes gagnent 62,5% de plus que les femmes.
L'enquête de Catho a été publiée mardi (7), la veille de la journée de la femme.
Pour les charges opérationnelles, la différence entre les salaires atteint 58% et pour les diplômés spécialisés 51,4%. (46,7%), superviseur et gestionnaire (28,1%), analyste (20,4%), stagiaire et stagiaire (16,4%),%) et assistant et assistant (9%).
Par Pâmela Kometani, G1
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