Que acepten la responsabilidad de los daños psicológicos que han ocasionado a Daniel
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Dirigida a: HyM Uruguay
Daniel, un chico con autismo que trabajaba en HyM Uruguay, fue maltratado y obligado a realizar tareas que el no podía realizar. Una compañera de trabajo lo acusó injustamente de un hecho grave, hecho que afectó su salud y su psiquis, generándole problemas en su día a día y de los cuales la empresa no se hizo cargo. No aceptaron escuchar la versión de Daniel y tampoco escucharon el argumento. Daniel fue despedido y juzgado. Toda su persona fue difamada, la empresa mintió en las razones de despido, diciéndole que fue un recorte de personal, pero a los días del despido, la empresa volvió a abrir la vacante para discapacidad.
La empresa no ha brindado una disculpa y la compañera tampoco, nos parece injusto que Daniel no tuviera la contención adecuada para desempeñar sus tareas, nos parece injusto que una mala persona como esa compañera continue trabajando en la empresa y que todo quedara impune.
Por otra parte la consultora Incluyeme que le debió dar ayuda a Daniel y el seguimiento de 3 meses del caso, no lo hizo porque no cuenta con personal ni oficina física en nuestro país.
Solicitamos que la compañera que afectó a Daniel sea despedida y que la empresa de las disculpas correspondientes.
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