Cambio de Ley laboral para equiparar salarios entre hombres y mujeres
personas ya firmaron. Ayudanos a llegar a 1,000!
Dirigida a: Cámara de Diputados y 1 más
Porque la gran mayoría de los hogares brasileños son sostenidos por el esfuerzo de mujeres, madres, hijas, tías, que al ganar menos que los hombres en trabajos idénticos, fallan en proveer a los hijos, una vida mínimamente sana y digna.
Las mujeres ganan menos que los hombres en todos los cargos. Es lo que apunta investigación salarial de Catho que evalúa 8 funciones, de pasantes a gerentes. La mayor diferencia es en el cargo de consultor, en el que los hombres ganan un 62,5% más que las mujeres.
La investigación de Catho fue divulgada este martes (7), víspera del Día de la Mujer.
Para cargos operacionales, la diferencia entre los salarios llega al 58%, y para especialista graduado es del 51,4%. (46,7%), supervisor y encargado (28,1%), analista (20,4%), trainee y pasante (16,4%), %) y asistente y auxiliar (9%).
Por Pâmela Kometani, G1
FIRMA Y COMPARTE ESTA PETICIÓN
Los contenidos y comentarios vertidos son de total responsabilidad de sus autores.